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2023劳动法的新规定中女职工的产假最长是多少天?

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浏览:137
回答时间:2023/10/23 14:41:50  SSI ļʱ

2023劳动法的新规定中女职工的产假最长是158天,根据我国劳动法的新规定中,女职工生育享受不少于98天的产假。有的省份为了促进生育,延长产假60天,加起来一共158天,且女职工在生育期间享受的产假期间的工资和待遇,应当不低于本单位工作期间工资的80%。

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综合回答

产假一直以来都是很多准备妈妈关心的问题之一,其中我国法规女职工的产假为98天,最长可达158天。同时会根据女性不同的生育情况,给予相应天数的假期,下面通过以下内容来具体了解一下。

  1. 产前假期:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  2. 难产:难产的增加产假15天;
  3. 多胞胎:生育多胞胎的情况,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  4. 流产未满4个月:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  5. 流产4个月:满怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  6. 晚婚:晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
Tips:

总而言之,2023最新规定女职工的产假应享受不少于98天,最长是158天,同时女职工应享受应有的工资待遇,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。

参考回答

  • 产假最长158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
END

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