目前最新政策下教师的产假是怎么算的？

女性教师在离开工作前需要提前向学校提交产假申请，并提供预产期的证明材料，学校会根据预产期来确定产假的起始时间，一般为预产期前一周，教师产假的休假期限为188天，具体分配如下：

1. 产前休假：一般为产假前的15天，即女性教师在预产期前15天开始休假；
2. 分娩休假：根据分娩情况，一般为产假前的98天。如果分娩过程中有并发症或需要剖宫产，休假期限可适当延长；
3. 哺乳期休假：产假结束后的75天，女性教师可以继续享受哺乳期休假，用于照顾新生儿。

总而言之，教师产假的设立对女性教师的权益保障、家庭和谐发展以及学校形象和竞争力的提升都具有重要意义，希望通过本文的介绍，能够增加对教师产假计算方式的了解，为教育事业的发展提供有益的参考。