当老师的在这几个月份生孩子合适，休假时间长要把握好

我们都知道，老师这个职业其实还是比较特殊的，和学生一样是拥有一个半月和两个月的寒暑假的。如果女教师在职期间怀孕了的话，在分娩前半个月和分娩后的两个半月都是可以在家休产假的，另外需要知道的是，因为老师是有寒暑假的，所以在合适的时间生产，是可以延长产假的。

女教师在二、三、十、十一月生产比较好

正常情况下，老师和在职的女性职工都是一样的，享受不低于98天的产假，有的地方是158天的产假。但是如果女教师在这借个月份生孩子的话，那么就可以和寒暑假连着一起休产假，拥有更多的时间休息，具体如下：

1、二月、三月：女教师的预产期如果是在二月或者三月的话，那么就可以在寒假结束之后向学校申请在家在家待产，这样就能够拥有一个半月的寒假加上158天的产假，大概就是238天左右；

2、十月、十一月：老师在十月或者是十一月生孩子其实也是比较合适的，可以和暑假连着一起休息，休假的时间就会变得更长，因为暑假一般都是两个月，所以产假就能够有差不多250天左右。

教师产假158天包不包括寒暑假

教师158天的产假中是不包含寒暑假的，正常情况下寒暑假是根据教师的工作性质安排的休息，并不是属于法定节假日，所以和产假是不会产生任何冲突的。

寒暑假不属于法定节假日

一般来说，女教师本身就是拥有不少于98天的产检的，不同地区的规定产假时间是不同的额，有的地区教师就能够享受158天的产假。如果女教师休产假的时间连着寒暑假了那么产假的时间就会变得更长。