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男方休陪产假可以等女方出了月子孩子满月再休吗?

原创
浏览:1158
回答时间:2022/7/29 11:32:51  SSI ļʱ

我刚生下一个6斤半的健康男宝,目前在月子中心坐月子,有专业的人员护理。老公在我生产那天请了一天假陪产,没有申请陪产假,之后就是每天下班后来月子中心看我,我觉得这个陪产假不休白不休,像等到出月子后回家再让老公申请,到时候还可以照顾我和宝宝,不知道这样可以不?

陪产假一般休7-15天

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综合回答

如果没有特殊情况,男方是不能等到女方出月子后再休陪产假的。正常情况下陪产假是从女性生产时开始计算的,根据各地规定休7-15天不等,必须连续休假。其实很少有人会推迟休陪产假,因为陪产价的目的就是让男方陪女方生产、照顾女方,推迟后就达不到此目的了。但如果是因为工作原因导致无法按时休陪产假,可以向领导请示,看领导是否同意,这个主要就看男方工作单位的规定了。

正常情况下陪产假从女性生产时开始计算

不建议男方推迟休陪产假

其实一般不建议男方推迟休陪产假,这样程序上不仅更麻烦,还有可能导致陪产假过期了无法休,除此之外还有诸多影响,以下就是推迟休陪产假的时间带来的负面影响:

1、产妇在分娩当天是最需要照顾的,如果男方此时没有陪在女方身边是比较不负责任的表现,毕竟孩子是两个人的,我们都知道分娩是有一定危险性的,所以延迟陪产假对宝宝和女方都不好;

2、男方推迟陪产假的话就不能在生产当天立刻看到孩子,宝宝刚来到这个世界的时候也看不到爸爸,对爸爸来说肯定很遗憾,所以最好不要推迟陪产假;

3、产妇分娩时需要陪伴,如果陪产假延迟就没有意义了,既然没有利用该假期陪产也就不能称之为“陪产假”,如果男方没有特殊情况,单位自然也没有批准的理由。

Tips:

综上所述,陪产假一般不能在分娩后休,执意要在女方出月子后再休陪产假有很多不好的影响。如有特殊原因的话应该与单位协商,以各单位的规定为准。

参考回答

  • 虽然不同地方陪产假的规定不同,一般原则一般是7到15天,有些更长。一般在预产期前后休陪产假,但不太严格,只要在此期间可以,假期提供相关证明,包括结婚证、医院产前检查证明。在假期期间通常享受正常的工资待遇,起始日期从申请的假期之日起计算。
  • 陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假的时间没有明确规定,这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定,与各地的计划生育规定有关。
  • 一般来说陪产假不能等女方出了月子再休,如果有特殊原因或可以协商,以各公司为准。现在许多单位不会严格按照规定执行,更多的是人文关怀,可以根据实际情况实施产假制度,关键取决于单位领导的想法。
END

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